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工作中励志的经典文章

时间:2019-03-17来源:川湘菜菜谱

  每一篇关于工作中励志的经典文章都阐述着各种职场真理,那么工作中励志的经典文章都有哪些呢?一起来看看吧。

  自己的工作有无计划,不是小问题,它标志着你是工作的主人,还是工作的奴隶这一根本性的问题,是你能否快速走向成功的试金石。

  一部分管理者工作中计划性不强,随遇而安。上班时来什么活就干什么,上级叫干什么就干什么,没有计划性,主动思考、主动工作的意识不强。这种人可以成为一个优秀的执行者,但极少成为一个优秀的管理者或领导者,即使走向领导岗位,若工作方式不改变、还是无计划、不主动的话,也是赶着鸭子上架,很吃力,或做不好、被拿下的。

  相当一部分管理者,主观上想当一个好主人,行动上却总扮演一个奴隶的角色。计划经常订,无人打扰还算执行可以,一遇干扰就丢到脑后。领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件,均可成为不完成计划的借口,总为自己找出一个冠冕堂皇的理由,不知不觉中沦为工作的奴隶,还觉得忙忙碌碌、自我感觉良好,对得起自己的工资。

  要想成为一个优秀的管理者,一是会制定一个切实可行的工作计划。计划要具体,不要空;计划要可行,努力能完成。计划的完成率应在70%左右,差距太大则制定的计划有问题。若跳起来都够不着,计划定得过高反而无用。计划要与公司的长期目标、个人的成长目标结合起来,不能与之脱节。二是贯彻计划的严肃性,工作中排出各种干扰,确保计划得到落实。自己要从上班第一分钟起,先干计划中的最重要的工作。要学会说不,特别是对上司,上司临时布置的工作与工作计划相互“打架”时,先干什么要请上司定夺。三是注意计划的及时总结与调整。没有一成不变的计划;但也不要调整过大,过于频繁,否则会失去计划的严肃性。按照自己的计划去努力工作,每天让计划逐步得到落实,自己会逐步成为工作的主宰,天长地久就会不断成长壮大!

  人在职场中如鱼得水,而你不管如何努力,总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能,不在于性格,而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯。养成以下八个好习惯,你也能够晋级为一名优秀的工作者。

  1.从结论开始

  无论是面对面交谈还是电子邮件,养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中,有时需要行事简洁,有时需要小儿患上羊角风应该要怎么治疗呢?详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和原由时,再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀,节省双方的时间,让沟通变得顺畅,完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。

  2.模仿他人

  仔细观察周围非常重要。在追求创意之前,观察一下身边的前辈,要学习的东西还有很多。例如,来到新的工作岗位,与其一开始就绞尽脑汁以自我风格行事,不如模仿一下他人。“应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?”想找到答案,就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面,劝导者之所以能够成功,一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间,在一段时间内先学会观察模仿吧。

  3.使用积极的语言

  积极的语言看似简单,却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时,用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头,效果是不一样的。因开场语的不同,对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述,相应的,对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。如果你没有自信,不妨抛开带有感qing色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反而让对方认为你没有能力,那就得不偿失了。

  4.问清不明白的问题

  在工作当中,“事前确认”是非常必须的。举个例子,做会议记录时,是需要将决定的事项按条目记录,还是会议中一字一句的发言都不得疏漏,这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度工作只会白费精力,秉着“急事缓行”的精神,养成认真确认工作的习惯吧。

  5.委托他人

  越是对工作充满热情、责任感强的人,越容易独自抓着工作不放,但在公司里讲究的是团队精神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前,不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长的领域中,如果将任务交给身边熟悉此类工作的人,往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是指不负责任地推卸工作,而是指清楚自身的短处,在看准周围同事的特点之后,将事情委托给能顺利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记,既然是委托,把工作交出去就要信任对方的能力。

  6.过程报告

  上司会留意濮阳专业治癫痫的医院有哪些下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告,可以把握任务的经过,也能更容易地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感,即便工作朝向错误的方向发展,你也能轻松地将路线修正。

  过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐怖的事情,上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反,对于能够好好和自己商量、将经过认真报告的下属,领导一定会安心地将重大任务托付给他。

  7.再快一步

  养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑,心情放松地迎接工作。在放松的状态下,一定能更有创意。

  记得提前几分钟到达会议现场。在与平时忙得见不到影的上司闲聊时,也可以围绕工作进行必要的报告和确认,这其实是非常宝贵的机会。

  另外,当工作期限和答复日期临近的时候,把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发出,这样一来双方都可避免急躁。

  8.迎合对方需求

  因为性格、个人喜好和工作进展方法不同,合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变化。要把握这一点并不困难,重要的是迎合对方,想一想现在对方要求的是什么,怎样做才能对其有所帮助,你就能够找到答案。可以说,工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。请谨记,他人与自己的思考方式是不同的。

  从肢体语言、服装搭配、与掌握彩妆趋势下手提升吸引力,你的个人魅力可以再上一层楼!

  1.微笑。无论是谁,看到微笑的脸,都会觉得非常亲切。许多上班族也许因为压力太大,多数时间都绷着一张脸,这样不免为工作伙伴、初次见面的人、客户等带来距离感。我有位朋友只要一忙碌,就不自觉收敛起笑容,明明笑起来非常可爱,这样很可惜!

  无论任何时候,脸上记得挂着微笑,自然亲切的应对,是增添魅力的首要关键。

  2.眼神接触。很多东方人因为害羞,不敢直视对方的眼睛,或是与人讲话时习惯左顾右盼、眼神闪烁,这些举动都会让他人对你大大扣分,甚至有时被误认为有欠诚恳。

  要提升魅力,请多多利用眼神接触,不是直盯着别人看,而是适时、治癫痫病的比较新办法温和的看着对方眼睛,或是在眼睛至唇部的区域中做视线转移;不要马上转移视线、也不要对视得太久,这样的眼神接触,无论是在听人说话、或是传递讯息,都可以增加彼此间的认同。

  3.常说“请、谢谢、对不起”。我们从小就被教导要说这3句话,但有没有每天身体力行呢?很多人就算说,也是害羞、小小声的说,或是认为对方心里知道,所以不好意思表达。千万不要害羞!有值得感谢的事情,大声感谢对方;该抱歉的时候要说出口;该礼让的时候,就要好好地说声“请”。

  真诚对待他人,无论是在职场上或是生活上,都会赢得别人的敬重与好感。

  4.身体正面朝向对方交谈。这是来自肢体的心理影响。说话时,将身体正面朝向对方相望,会比身体侧着、但脸看着对方聊天来得更令人舒服,产生让人打从心底认同的吸引力。很神奇吧?可以试试看!

  5.适当运用色彩。想传达自己是什么形象,就要穿着什么样的色彩。一般来说,想要表现专业感,会选择白色、黑色、灰色、深蓝色等偏冷色系的色彩,但也会营造出距离感;想创造亲切、温和的印象,可以选择偏柔和的色系,例如天蓝、粉红、鹅黄、淡橘、浅绿、熏衣草紫等色系,利用亮度较高且柔和的色彩,加上微笑,传递亲和的魅力。

  不必全身都穿得粉嫩,可利用黑、白、灰等基本色调为主,但在领带、背心、衬衫、V领上衣、丝巾等局部,搭配亮色系的配件,一样有很好的效果。今年春、夏流行的印花图腾、蕾丝、几何普普、霓虹色,也可以在配件中交叉搭配,增添潮流感。

  6.唯有适合自己,才能展现自信。无论是彩妆或服装,最重要的是,要适合自己。就算不能穿出自己的风格,也务必要穿对适合自己的尺寸。不要穿太大、太松垮的衣服,会让自己看起来没精神;服装线条务必要合身,利落大方。

  春天妆容重光泽,男性重整洁

  在外表上,还可再给大家一些建议。对上班族女性来说,今年春天底妆流行如雪纺纱般的裸妆,光线从肌肤底层透出轻薄光泽感。上底妆前,可以先使用带有微量珠光的饰底乳在双颊、下巴、额头、鼻梁薄薄打底,营造轮廓立体感,再上粉底,就能拥有从肌底闪耀出的光泽。

  而要营造柔和眼神,可以使用咖啡色眼线,搭配粉红色眼影,让眼神堆栈出层次感;沈阳那家癫痫医院好想要活力、又有气质的双颊,可以使用珠光、雾面蜜桃色腮红层迭,先上一层雾面的蜜桃色腮红在微笑肌下方,大面积轻刷微笑线,然后再将珠光腮红轻点在笑肌的顶点,增加立体感。想要可爱,选择粉红色的腮红就能拥有俏皮的感觉。选择适当的香水,也是一种礼貌跟展现自己的方式。

  上班族男性的穿著变化虽然不多,但要注意领口宽度、袖长、肩线、裤长、领带、手表等细节,如果不合身、裤管或袖子过长,都会给人没有精神的感觉。

  此外,男性在外表上最要注重的是「整洁」。有无胡渣、指间是否干净、体味、口腔的味道、发型等,都会影响给别人的印象。

  上述方法说来不难,但要持之以恒,才会养成良好习惯。在2012年的春天,努力再升级自己的魅力吧!

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